IMAJ recrute !

Pour toute candidature, merci de nous faire parvenir

votre cv et lettre de motivation
à l’adresse suivante : 

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1 Enseignant(e) de la conduite automobile à temps plein en CDI

Du fait de l’accroissement de son activité, pour compléter son équipe de 4 enseignants de la conduite

Définition des missions
L’enseignant(e) de la conduite automobile assure l'évaluation des candidats orientés (jeunes de 18 à 25 ans, en difficulté d'insertion sociale et professionnelle) à leur entrée sur le dispositif. Il/elle prépare les élèves à l’examen du code de la route et enseigne la conduite sur boite manuelle et automatique. Il/elle effectue les tâches administratives liées à sa fonction (renseignement du logiciel AGX, des fiches de suivi...). Il/elle gère son planning de formation (au code de la route et à la conduite) et assure la présentation des élèves aux examens. Il/elle participe à la réflexion pédagogique et au projet mis en place par l'équipe.
Sauf exception, pas de travail le samedi. Selon la convention collective 66, vous bénéficierez de 6 congés trimestriels supplémentaires sur 3 trimestres (soit 18j/an).

Profil
Qualités attendues :
Rigueur, qualités d’analyse et de communication.
Formation : Diplôme BEPCASER
Expérience : expérience souhaitée.

Rémunération : selon Convention collection du 15 mars 1966


Disponibilité : Dès que possible


 1 encadrant-e technique ACI bâtiment - CDD  

Du fait de l’accroissement de son activité, l’Association recherche un(e) encadrant(e) / éducateur(trice) technique pour mener un Atelier Chantier d’Insertion dans le domaine du second œuvre.
 
Vous organisez les activités de travail pour faire acquérir aux personnes en insertion les comportements professionnels attendus par les employeurs. Vous les aidez à retrouver des repères professionnels pour la consolidation de leur projet d'insertion. Vous encadrez la formation de salariés en situation de production et assurez la coordination avec les professionnels chargés de l’accompagnement social et socioprofessionnel. Vous êtes en charge d’une équipe de salariés en insertion. Vous êtes amené(e) à intervenir sur les différents lieux de commandes de chantiers, et à vous déplacer en région Ile-de-France, principalement dans le Val d’Oise.
 
 Dans le cadre de sa mission, l’encadrant(e) technique doit réaliser les tâches suivantes :
 
- Préparation et encadrement technique du chantier 

- Planification de la production (respect des délais prescrits, répartition individualisée des tâches)

- Construction du parcours pédagogique de l’action en fonction des profils des personnes  

- Mise en place des affichages 

- Organisation matérielle du chantier (définition des besoins matériel et approvisionnement, respect des conditions de sécurité obligatoires etc…)
- Participation avec le chef de service à l’élaboration des devis et représentation de l’association auprès du maitre d’ouvrage
- Encadrement, accompagnement socioprofessionnel - En binôme avec le chef de service

- Accueil des salariés et mise en place des équipes 

- Présentation du projet technique et de sa dimension d’utilité collective 
  
- Formation technique des salariés 
 Mise en œuvre de la pédagogie du chantier en vue de la progression sociale et professionnelle des salarié
 - Participation au suivi et au bilan de l’action
- En lien avec les encadrants techniques, le chef de service, la conseillère en insertion sociale et professionnelle et les éducateurs spécialisés référents

- Suivi de l’avancement des travaux, et de l’évolution des salariés
- Préparation et participation aux comités de suivi 
- Bilan trimestriel (évaluation des compétences techniques) et de fin de parcours
 
Profil : 
Compétences :                                                                                                                                                              
Solide connaissance technique des métiers du second œuvre bâtiment 
Compétences en maçonnerie, second œuvre bâtiment (peinture, carrelage, sols souples…etc) Pédagogie adaptée à la gestion d’un public en insertion 
 Permis B obligatoire                                                                                                                                             
Qualités 
 : Communication, écoute, ouverture, diplomatie 
 Capacité à travailler en équipe : travail étroit avec le chef de service, les encadrants techniques, la CISP, les éducateurs référents
. Capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques et relationnels. Autonomie, adaptation et flexibilité 
Formation : Idéalement formation encadrant(e) technique d’insertion 
 
Expérience : Exigée de 3 ans dans le domaine du bâtiment et de l’encadrement

Rémunération : selon Convention collection du 15 mars 1966


Disponibilité : Dès que possible


 2 Chefs de service (F/H) - CDI, temps plein

Du fait de l’accroissement de son activité, l’Association recherche 2 chefs de service pour assurer l’encadrement de Services de Prévention Spécialisée.

Le Chef de service :

 - gère, anime, évalue et développe les services dont il assure les responsabilités par délégation du Directeur général

 - contribue à la gestion des moyens humains et des moyens logistiques

- organise et contrôle le travail de ses équipes par le moyen d’un management participatif

 - favorise la communication.

En lien avec son équipe éducative, il est garant de la mise en œuvre du projet de service ainsi que des projets éducatifs en articulation avec les différents acteurs locaux concernés.

Qualités attendues : capacités managériales, rédactionnelles, rigueur, qualités d’analyse et de communication.

Qualification : Diplôme Master I ou CAFERUIS, vous justifiez d’une expérience d’encadrement d’équipe socio-éducative.

Rémunération : selon Convention collection du 15 mars 1966


Disponibilité : à compter du 4 Septembre 2017

 


5 éducateurs spécialisés (H/F) – CDI à temps plein

Pour ses équipes éducatives de Garges-lès-Gonesse, Villiers le Bel, Goussainville, Domont/Bouffémont et Persan/Beaumont

Missions Motivé(e) pour l’accompagnement d’adolescents et de leur famille, l’éducateur spécialisé (H/F) vient travailler en soutien des jeunes dans leurs démarches d’insertion et dans la réalisation de leurs projets individuels et collectifs.

Le Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé est exigé – Débutant accepté

Disponibilité 
Dès que possible

Rémunération :

Selon CCNT66

Tickets Restaurant et Mutuelle

 


1 éducateur scolaire (F/H) – CDD de 4 mois à mi-temps (soit 17h50)

Pour son Accueil des Jeunes Collégiens Exclus à Goussainville 

L’éducateur scolaire met en œuvre des activités d’accompagnement. Il coordonne aussi les projets des jeunes en difficulté en matière de scolarité et d’orientation. Il travaille en partenariat avec les parents et les autres professionnels de l’enseignement et du social.

Missions :
 - Accompagnement éducatif et scolaire individualisé des élèves exclus,
 - Apprentissage de l’autonomie et de la responsabilisation de l’élève envers le milieu scolaire,
 - Mise en place d’un projet de réintégration du milieu scolaire avec un accompagnement éducatif sur l’acquisition du respect des horaires,
 - Veille à l’assiduité de l’élève lors de sa réintégration et au respect du cadre mis en place,
 - Organisation d’ateliers scolaires et pédagogiques 

Disponibilité 

25 Janvier 2017

Rémunération :
Selon CCNT66

Tickets Restaurant et Mutuelle

 

 

 

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