IMAJ recrute !

Pour toute candidature, merci de nous faire parvenir

votre cv et lettre de motivation
à l’adresse suivante : 

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

   

 

   


  

Offre d'emploi Gestionnaire de paie / administration du personnel - CDI

 

Nom de la structure :

Association IMAJ (Initiatives Multiples d'Actions auprès des Jeunes)

Description de la structure :

L’Association IMAJ, fondée en 1984, est une structure du champ de l’Economie sociale et solidaire qui a pour mission d’intervenir auprès de jeunes et adultes rencontrant diverses difficultés en leur proposant un éventail d’actions répondant à la spécificité de leurs besoins (scolarité, formation, emploi, accès aux droits, relations familiales, logement, justice, santé, etc.).

Intitulé du poste : 

Gestionnaire paie / administration du personnel

Description de la mission :

L’association recherche une personne qui travaillera au sein de l’équipe administrative et financière. 

Sous la responsabilité de l’adjointe de direction du pôle administratif et financier, le/la gestionnaire paie / administration du personnel aura pour mission :

Gestion administrative du personnel :

  • -Assurer la gestion administrative du personnel et la mise à jour des dossiers individuels de l’entrée jusqu’au départ du salarié (formalités légales d’arrivée et de départ, courriers et attestations, déclarations obligatoires…) ;
  • -Réaliser l’accueil RH et la prise en charge administrative des nouveaux salariés ;
  • -Alimenter et suivre les tableaux de suivis RH (suivi des effectifs, AM/AT, contrats aidés…) ;
  • -Gérer les déclarations d’accident du travail, attestations de salaires ;
  • -Gérer les formations (demande de prise en charge, demande de remboursement auprès de l’OPCA)

Gestion paie :

  • -Préparation des variables de paies en lien avec les chefs de service ;
  • -Saisie des variables, contrôle des paies, DSN ;
  • -Suivi/contrôle des charges sociales ;
  • -Analytique ;
  • -Suivi des montées d’échelon ;
  • -Préparation des budgets ;
  • -Pointage des comptes sociaux en lien avec la comptable

 

Descriptif du profil recherché : 

Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, aptitude au travail en équipe, fort esprit d'analyse, connaissance du logiciel Pégase.

Durée du contrat :

CDI

Niveau de qualification requis :

Diplôme bac +3 /+5 en Ressources Humaines

Rémunération :

Selon CCNT66

Tickets Restaurant et Mutuelle

Date prévisionnelle de démarrage :

 Immédiat

 

Lieu : Villiers le bel (95400)

 

L’offre d’emploi est éligible aux personnes en situation de handicap.

Pour toute candidature, merci de nous faire parvenir votre cv et lettre de motivation à l’adresse suivante : 

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.


  

Intervenant / Formateur en réparation de vélo - CDI

 

La Ressourcerie IMAJ est un dispositif du champ de l’Economie sociale et solidaire qui a pour mission d’intervenir auprès de jeunes et adultes rencontrant des difficultés en leur proposant un accompagnement répondant à la spécificité de leurs besoins en matière d’inclusion sociale et/ou d’insertion professionnelle (scolarité, formation, emploi, accès aux droits, relations familiales, logement, justice, santé, etc.).

L’association IMAJ recherche un intervenant/formateur pour mener un atelier réparation de vélos (classique et à assistance électrique) au sein de la Ressourcerie.

Vous animez un atelier collectif de sensibilisation à la réparation.

Vous encadrez une équipe de 2/3 personnes en insertion en adoptant une méthode pédagogique alternant apport théorique et exercices pratiques. Vous les aidez à retrouver des repères professionnels pour la consolidation de leur projet d'insertion. 

Atelier organisé sur une journée par semaine (3heures)

Dans le cadre de sa mission, l’intervenant/formateur doit réaliser les tâches suivantes :

  • Animer des ateliers pédagogiques de mécanique vélos 
  • Organisation matérielle de l’atelier (définition des besoins matériel et approvisionnement, respect des conditions de sécurité obligatoires etc…)
  • Adaptation de la formation au niveau de compétences des salariés en insertion

Profil du candidat 

Compétences :

 

Expérience souhaitée de la mécanique vélo (classique et électrique)

Pédagogie adaptée à la gestion d’un public en insertion (l’expérience d’encadrement de ce type de public serait un plus)


Qualités :

 

Créativité, Communication, écoute, ouverture, diplomatie, Capacité à travailler en équipe, Capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques et relationnels, Autonomie, adaptation et flexibilité.

 

Rémunération : taux horaire de 32.47 € brut (selon Convention collection du 15 mars 1966)

 

Cv et lettre de motivation sont à envoyer à l’Association IMAJ par Mail :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

   


  

Chef de service - CDI

 

L’Association IMAJ œuvre dans le secteur de la prévention spécialisée et de l’insertion sociale et professionnelle.

L’association recherche, pour assurer l’encadrement de Services de Prévention Spécialisée 1 Chef de service éducatif (H/F) sur les équipes de :

 

  • -Garges les Gonesse – CDI

 

Diplôme Master I ou CAFERUIS, vous justifiez d’une expérience d’encadrement d’équipe socio-éducative. 

 

Le Chef de service gère, anime, évalue et développe les services dont il assure les responsabilités par délégation du Directeur général / contribue à la gestion des moyens humains et des moyens logistiques / organise et contrôle le travail de ses équipes par le moyen d’un management participatif / favorise la communication.

 

En lien avec son équipe éducative, il est garant de la mise en œuvre du projet de service ainsi que des projets éducatifs en articulation avec les différents acteurs locaux concernés.

 

Disponibilité : Immédiate 

 

Candidature : adresser lettre de motivation et cv par mail à :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.


  

Travailleurs sociaux - CDI

 

L’Association IMAJ, œuvre dans le secteur de la prévention spécialisée et de l’insertion sociale et professionnelle. L’association rayonne sur le département du Val d’Oise. Elle recherche : 

 

  • -1 TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) sur l’équipe de Fosses – CDI 
  • -1 TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) sur l’équipe de Garges les Gonesse – CDI 
  • -1 TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) sur l’équipe de Montmorency – CDI

 

Description du poste : 

Motivé(e) pour l’accompagnement d’adolescents et de leurs familles, afin de les soutenir dans leurs démarches d’insertion et dans la réalisation de leurs projets individuels et collectifs.

Qualités et compétences :  Le travailleur social doit savoir : instaurer une relation, partager des informations adaptées en fonctions des interlocuteurs, s’inscrire dans un travail d’équipe, être capable de faire des propositions éducatives.

Profil : DEES exigé – Débutant accepté – Rémunération selon CCNT 66.

Disponibilité : Immédiate 

 

Candidature : Adresser lettre de motivation et cv par mail à :

 

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

 


  

Chefs de service - CDI

 

L’Association IMAJ, fondée en 1984, est une structure du champ de l’Economie sociale et solidaire qui a pour mission d’intervenir auprès de jeunes et adultes rencontrant diverses difficultés en leur proposant un éventail d’actions répondant à la spécificité de leurs besoins (scolarité, formation, emploi, accès aux droits, relations familiales, logement, justice, santé, etc.).

 

 Description du poste :

L’association recherche, pour assurer l’encadrement de Services de Prévention Spécialisée 2 Chefs de service éducatif (H/F) sur les équipes de :

-      Garges les Gonesse – CDI

-      Montmorency/Domont/Bouffémont – CDI

Diplôme Master I ou CAFERUIS, vous justifiez d’une expérience d’encadrement d’équipe socio-éducative. 

Le Chef de service gère, anime, évalue et développe les services dont il assure les responsabilités par délégation du Directeur général / contribue à la gestion des moyens humains et des moyens logistiques / organise et contrôle le travail de ses équipes par le moyen d’un management participatif / favorise la communication.

En lien avec son équipe éducative, il est garant de la mise en œuvre du projet de service ainsi que des projets éducatifs en articulation avec les différents acteurs locaux concernés.

 

Disponibilité : 

A compter du 1 septembre 2019

 

L’offre d’emploi est éligible aux personnes en situation de handicap.

Pour toute candidature, merci de nous faire parvenir votre cv et lettre de motivation à l’adresse suivante : 

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

  

 


  

Encadrante/Encadrant technique ACI Bâtiment - CDI

 

Dans le cadre d’une politique d’expansion de son périmètre d’action et de diversification de ses modes d’actions, IMAJ est actuellement sur le point d’amorcer plusieurs processus d’absorption de structures plus petites du secteur.

Du fait de l’accroissement de son activité, l’Association recherche un/eencadrant/encadrante technique pour mener un Atelier Chantier d’Insertion dans le domaine du second œuvre.

 

Description du poste : 

Vous organisez les activités de travail pour faire acquérir aux personnes en insertion les comportements professionnels attendus par les employeurs. Vous les aidez à retrouver des repères professionnels pour la consolidation de leur projet d'insertion. Vous encadrez la formation de salariés en situation de production et assurez la coordination avec les professionnels chargés de l’accompagnement social et socioprofessionnel. Vous êtes en charge d’une équipe de salariés en insertion. Vous êtes amené/amenée à intervenir sur les différents lieux de commandes de chantiers, et à vous déplacer en région Ile-de-France, principalement dans le Val d’Oise.

Dans le cadre de sa mission, l’encadrant/encadrante technique doit réaliser les tâches suivantes :

Préparation et encadrement technique du chantier

  • Planification de la production (respect des délais prescrits, répartition individualisée des tâches)
  • Construction du parcourspédagogique de l’action en fonction des profils des personnes  
  • Mise en place des affichages 
  • Organisation matérielle du chantier (définition des besoins matériel et approvisionnement, respect des conditions de sécurité obligatoires etc…)                                                                                             
  • Participation avec le chef de service à l’élaboration des devis et représentation de l’association auprès du maitre d’ouvrage

Encadrement, accompagnement socioprofessionnel - En binôme avec le chef de service

  • Accueil des salariés et mise en place des équipes 
  • Présentation du projet technique et de sa dimension d’utilité collective 
  • Formation technique des salariés 
  • Mise en œuvre de la pédagogie du chantier en vue de la progression sociale et professionnelle des salariés

Participation au suivi et au bilan de l’action - En lien avec les encadrants techniques, le chef de service, la conseillère en insertion sociale et professionnelle et les éducateurs spécialisés référents

  • Suivi de l’avancement des travaux, et de l’évolution des salariés 
  • Préparation et participation aux comités de suivi 
  • Bilan trimestriel (évaluation des compétences techniques) et de fin de parcours

Profil : 

  • Maîtrise des techniques de création / entretien des espaces verts 
  • Pédagogie adaptée à l’encadrement et l’accompagnement d’un public en insertion
  • Permis B obligatoire 

 Qualités :

    • Communication, écoute, ouverture, diplomatie 
    • Capacité à travailler en équipe : travail étroit avec le chef de service, les encadrants techniques, la CISP, les éducateurs référents
    • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques et relationnels                                                  Autonomie, adaptation et flexibilité

Formation :

Idéalement formation encadrant/encadrante technique d’insertion

Expérience :

Exigée de 3 ans dans le domaine du bâtiment

Disponibilité :

Dès que possible

Durée du contrat :

Jusqu'au 31/12/2019

Rémunération selon Convention collection du 15 mars 1966

L’offre d’emploi est éligible aux personnes en situation de handicap.

Pour toute candidature, merci de nous faire parvenir votre cv et lettre de motivation à l’adresse suivante : 

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 


  

Encadrante/Encadrant technique ACI Espaces Verts - CDI

 

Du fait de l’accroissement de son activité, l’Association recherche un/une encadrant/encadrantetechnique pour mener un Atelier Chantier d’Insertion dans le domaine des espaces verts. 

Description du poste : 

Vous organisez les activités de travail pour faire acquérir aux personnes en insertion les comportements professionnels attendus par les employeurs. Vous les aidez à retrouver des repères professionnels pour la consolidation de leur projet d'insertion. Vous encadrez la formation de salariés en situation de production et assurez la coordination avec les professionnels chargés de l’accompagnement social et socioprofessionnel. Vous êtes en charge d’une équipe de salariés en insertion. Vous êtes amené/amenée à intervenir sur les différents lieux de commandes de chantiers d’entretien des espaces verts, et à vous déplacer en région Ile-de-France, principalement dans le Val d’Oise.

 

Qualités et compétences :  

Dans le cadre de sa mission, l’encadrant/encadrante technique doit réaliser les tâches suivantes :

  • Préparation et encadrement technique du chantier, 
  • Planification de la production (respect des délais prescrits, répartition individualisée des tâches)
  • Construction du parcourspédagogique de l’action en fonction des profils des personnes  
  • Mise en place des affichages 
  • Organisation matérielle du chantier (définition des besoins matériel et approvisionnement, respect des conditions de sécurité obligatoires etc…)                                                                                           
  • Participation avec le chef de service à l’élaboration des devis et représentation de l’association auprès du maitre d’ouvrage
  • Planification, organisation et pilotage d’entretien des espaces verts et des extérieurs en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies.

Profil : 

  • Maîtrise des techniques de création / entretien des espaces verts 
  • Pédagogie adaptée à l’encadrement et l’accompagnement d’un public en insertion
  • Permis B obligatoire 

 Qualités :

  • Communication, écoute, ouverture, diplomatie 
  • Capacité à travailler en équipe : travail étroit avec le chef de service, les encadrants techniques, la CISP, les éducateurs référents
  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques et relationnels                                                  
  • Autonomie, adaptation et flexibilité 

Formation :

Idéalement formation encadrant/encadrante technique d’insertion

Expérience :

Exigée de 3 ans dans le domaine des espaces verts

Disponibilité :

Dès que possible

Rémunération selon Convention collection du 15 mars 1966

L’offre d’emploi est éligible aux personnes en situation de handicap.

Pour toute candidature, merci de nous faire parvenir votre cv et lettre de motivation à l’adresse suivante : 

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 


  

Travailleurs sociaux - CDI

 

L’Association IMAJ, œuvre dans le secteur de la prévention spécialisée de l’inclusion sociale et de l’insertion professionnelle. L’association rayonne sur le département du Val d’Oise. Elle recherche des travailleurs sociaux sur les équipes de : 

-       Villiers le Bel – CDI

-       Goussainville – CDI

-       Garges les Gonesse – CDI

-       Montmorency - CDI

Description du poste : Motivé(e) pour l’accompagnement d’adolescents et de leurs familles, afin de les soutenir dans leurs démarches d’insertion et dans la réalisation de leurs projets individuels et collectifs.

Qualités et compétences : Le travailleur social doit savoir : instaurer une relation, partager des informations adaptées en fonctions des interlocuteurs, s’inscrire dans un travail d’équipe, être capable de faire des propositions éducatives.

Profil : DEES – Débutant accepté – Rémunération selon CCNT 66.

 

L’offre d’emploi est éligible aux personnes en situation de handicap.

Pour toute candidature, merci de nous faire parvenir votre cv et lettre de motivation à l’adresse suivante : 

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 


 

 1 Educateur(trice) Spécialisé(e) sur l'équipe de Goussainville - CDI à temps complet 

 

 

L’Association IMAJ, fondée en 1984, est une structure du champ de l’Economie sociale et solidaire qui a pour mission d’intervenir auprès de jeunes et adultes rencontrant diverses difficultés en leur proposant un éventail d’actions répondant à la spécificité de leurs besoins (scolarité, formation, emploi, accès aux droits, relations familiales, logement, justice, santé, etc.).

 

Description du poste :

 Motivé(e) pour l’accompagnement d’adolescents et de leurs familles, afin de les soutenir dans leurs démarches d’insertion et dans la réalisation de leurs projets individuels et collectifs.

Qualités attendues :

 L’éducateur(trice) spécialisé(e) doit savoir : instaurer une relation, partager des informations adaptées en fonctions des interlocuteurs, s’inscrire dans un travail d’équipe, être capable de faire des propositions éducatives.

 Disponibilité : dès que possible

 Expérience et qualification : DEES exigé – Débutant accepté – Rémunération selon CCNT 66

 


 

 1 Educateur(trice) Spécialisé(e) sur l'équipe de Garges-lès-Gonesse - CDI à temps complet 

 

 

L’Association IMAJ, œuvre dans le secteur de la prévention spécialisée et de l’insertion sociale et professionnelle. L’association rayonne sur le département du Val d’Oise. 

 

Description du poste :

 Motivé(e) pour l’accompagnement d’adolescents et de leurs familles, afin de les soutenir dans leurs démarches d’insertion et dans la réalisation de leurs projets individuels et collectifs.

Qualités attendues :

 L’éducateur(trice) spécialisé(e) doit savoir : instaurer une relation, partager des informations adaptées en fonctions des interlocuteurs, s’inscrire dans un travail d’équipe, être capable de faire des propositions éducatives.

 Disponibilité : dès que possible

 Expérience et qualification : DEES exigé – Débutant accepté – Rémunération selon CCNT 66

 

 


 

 1 Educateur(trice) Spécialisé(e) sur l'équipe de Villiers-le-Bel - CDI à temps complet 

 

 

L’Association IMAJ, œuvre dans le secteur de la prévention spécialisée et de l’insertion sociale et professionnelle. L’association rayonne sur le département du Val d’Oise. 

 

Description du poste :

 Motivé(e) pour l’accompagnement d’adolescents et de leurs familles, afin de les soutenir dans leurs démarches d’insertion et dans la réalisation de leurs projets individuels et collectifs.

Qualités attendues :

 L’éducateur(trice) spécialisé(e) doit savoir : instaurer une relation, partager des informations adaptées en fonctions des interlocuteurs, s’inscrire dans un travail d’équipe, être capable de faire des propositions éducatives.

 Disponibilité : poste à pourvoir le 1er mars 2019

 Expérience et qualification : DEES exigé – Débutant accepté – Rémunération selon CCNT 66

 


 

1 Assistant/assistante du Directeur général - CDI à temps complet 

 Pour le siège

 

 

Dans le cadre d’un remplacement, l’association recherche, 1 Assistante-Assistant du Directeur Général

Définition des missions :

En tant qu’Assistante/Assistant de direction, vous serez en lien direct avec le Directeur Général, avec qui vous travaillerez en étroite collaboration.
Vous serez intégrée/intégré au sein de l’équipe du siège social avec qui vous travaillerez en collaboration.

Vos missions seront les suivantes :

- Gestion de l’agenda du Directeur Général : prise, préparation, organisation de ses rendez-vous internes et externes à l’association
- Etablissement des comptes rendus de réunion : CODIR, réunion générales, réunion équipes, séminaires, etc.
- Relations avec les partenaires extérieurs, les élus, les collectivités en relais du Directeur Général
- Rédaction des courriers du Directeur Général
- Organisation des Conseils d’administration, des Assemblées Générales : préparation logistique, accueil des participants, rédactions des PV d’instances, relation avec les administrateurs de l’association, suivi des procédures en lien avec le Conseil d’administration 
- Organisation des actions évènementielles de l’association 

Qualités attendues :

Une véritable relation de confiance lie l’Assistante-Assistant au Directeur Général.
Ses missions requièrent le respect de la nécessaire confidentialité liée au poste, la fiabilité, le sens de l'organisation, la rigueur, une aptitude au travail en équipe, un fort esprit d'analyse et de synthèse, une aisance dans la communication verbale et écrite.

Disponibilité : dès que possible

Expérience et qualification : Diplôme de niveau Bac+2 minimum

  


 

Pour toute candidature, merci de nous faire parvenir

votre cv et lettre de motivation
à l’adresse suivante : 

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.