IMAJ recrute !

Pour toute candidature, merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : 

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Encadrant/Encadrante technique ACI Espaces verts CDI

IMAJ, association articulée autour d’un Pôle Prévention spécialisée de 5 services intervenant sur 9 communes du Val-d’Oise, un pôle d’Inclusion sociale (EDI et Auto-école sociale) et un Pôle Insertion par l’activité économique (Ressourcerie, ACI Bâtiment, ACI Espaces verts, ACI Logistique) recherche :  
 
Un/une encadrant/encadrante technique pour mener un Atelier Chantier d’Insertion dans le domaine des espaces verts.
 
Définition des missions :
 
Vous organisez les activités de travail pour faire acquérir aux personnes en insertion les comportements professionnels attendus par les employeurs. Vous les aidez à retrouver des repères professionnels pour la consolidation de leur projet d'insertion. Vous encadrez la formation de salariés en situation de production et assurez la coordination avec les professionnels chargés de l’accompagnement social et socioprofessionnel. Vous êtes en charge d’une équipe de salariés en insertion. Vous êtes amené/amenée à intervenir sur les différents lieux de commandes de chantiers d’entretien des espaces verts, et à vous déplacer en région Ile-de-France, principalement dans le Val d’Oise.
 
Dans le cadre de sa mission, l’encadrant/encadrante technique doit réaliser les tâches suivantes :
 
Préparation et encadrement technique du chantier,   Planification de la production (respect des délais prescrits, répartition individualisée des tâches)   Construction du parcours pédagogique de l’action en fonction des profils des personnes    Mise en place des affichages   Organisation matérielle du chantier (définition des besoins matériel et approvisionnement, respect des conditions de sécurité obligatoires etc…)                                                                                               Participation avec le chef de service à l’élaboration des devis et représentation de l’association auprès du maitre d’ouvrage
 
Planification, organisation et pilotage d’entretien des espaces verts et des extérieurs en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies.
 
Profil :
 
Compétences :

Maîtrise des techniques de création / entretien des espaces verts  

Pédagogie adaptée à l’encadrement et l’accompagnement d’un public en insertion  

Permis B obligatoire   


Qualités : Communication, écoute, ouverture, diplomatie  

Capacité à travailler en équipe : travail étroit avec le chef de service, les encadrants techniques, la CISP, les éducateurs référents Capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques et relationnels                                                   Autonomie, adaptation et flexibilité  
 
Formation : Idéalement formation encadrant/encadrante technique d’insertion  
 
Expérience : Exigée de 3 ans dans le domaine des espaces verts
 
Rémunération selon Convention collection du 15 mars 1966
 
Disponibilité : dès que possible

 

 

 


  

Encadrant-e technique ACI Ressourcerie / ACI

 

IMAJ, association articulée autour d’un Pôle Prévention spécialisée de 5 services intervenant sur 9 communes du Val-d’Oise, un pôle d’Inclusion sociale (EDI et Auto-école sociale) et un Pôle Insertion par l’activité économique (Ressourcerie, ACI Bâtiment, ACI Espaces verts, ACI Logistique) recherche : 

Un encadrant-e référent d’une boutique située sur Gonesse et devra s’occuper du réassort, vente avec les salariés en insertion, partenariat local.

 Description du poste :

 En charge d’une équipe de salariés en insertion, vous serez chargé(e) du réassort d’une boutique de la Ressourcerie, de l’accompagnement des salariés sur les temps d’ouverture.….

 

Vous les aidez à retrouver des repères professionnels pour la consolidation de leur projet d'insertion. Vous assurez l’encadrement et la coordination avec les professionnels chargés de l’accompagnement social et socioprofessionnel.

 

Horaires : du mardi au samedi (35 heures)

 Définition des missions :

 Dans le cadre de sa mission, l’encadrant-e technique doit réaliser les tâches suivantes :

 

  • Utiliser la Ressourcerie comme support éducatif permettant l’acquisition d’une certaine autonomie de travail et l’apprentissage des normes et des gestes appropriés ;
  • Assurer et suivre la formation des salariés en insertion 
  • Assurer l’encadrement et l’organisation du travail au quotidien des salariés en insertion (vérification de la bonne réalisation des tâches, respect des plannings et des règles de sécurité, respect des conditions de travail en équipe) ;
  • Organiser la dynamique de l’équipe afin d’optimiser la productivité
  • Participer aux réunions de suivi, aux réunions de fonctionnement 

 Missions techniques:

  •  Coordonner et soutenir les activités de production en lien avec les salariés en insertion :
  • Assurer les opérations de magasinage (mise en rayon, étiquetage, rangement, réassort boutique) ;
  • Renseigner les clients et superviser les encaissements assurés par les salariés en insertion;
  • Participer à l’information, la communication et la sensibilisation des usagers et de la clientèle. 
  • Des connaissances techniques en réparation / transformation/ ou création (atelier upcycling, tapisserie…) est un plus

 Profil :

 Compétences                                                                                                                                                              

 Connaissance et expérience en vente, réassort, mise en avant des produits….

 Pédagogie adaptée à la gestion d’un public en insertion
 Permis B obligatoire                                                                                                                                             

 Qualités
 Communication, écoute, ouverture, diplomatie
 Capacité à travailler en équipe : travail étroit avec le chef de service, les encadrants techniques, les éducateurs référents, les partenaires locaux
Capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques et relationnels                                                   Autonomie, adaptation et flexibilité 

Formation :Idéalement formation encadrant-e technique d’insertion

Expérience :Exigée dans le domaine de l’encadrement  avec de solides compétences en menuiserie.

 Rémunération selon Convention collection du 15 mars 1966

 Disponibilité : Dès que possible

 

Adresser lettre de motivation et CV par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 


   

Educateur(trice) spécialisé(ée) - CDI

 

L’Association IMAJ, œuvre dans le secteur de la prévention spécialisée de l’inclusion sociale et de l’insertion professionnelle. L’association rayonne sur le département du Val d’Oise. Elle recherche des travailleurs sociaux sur les équipes de : 

Villiers le Bel – CDI

Goussainville – CDI

Garges les Gonesse – CDI

- Montmorency - CDI

- Bouffémont - CDI

- Beaumont-sur-Oise - CDI

Description du poste : Motivé(e) pour l’accompagnement d’adolescents et de leurs familles, afin de les soutenir dans leurs démarches d’insertion et dans la réalisation de leurs projets individuels et collectifs.

Qualités et compétences : Le travailleur social doit savoir : instaurer une relation, partager des informations adaptées en fonctions des interlocuteurs, s’inscrire dans un travail d’équipe, être capable de faire des propositions éducatives.

Profil : DEES – Débutant accepté – Rémunération selon CCNT 66.

 

L’offre d’emploi est éligible aux personnes en situation de handicap.

Pour toute candidature, merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : 

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 Chef(fe) de service éducatif en CDD

Dans le cadre d’un remplacement, l’association recherche 1 Chef(fe) de Service Educatif en CDD.

Diplôme Master I ou CAFERUIS, vous justifiez d’une expérience d’encadrement d’équipe socio-éducative.


Le/la Chef(fe) de service est responsable de l’élaboration, du développement, de l’animation et de l’évaluation du projet de l’EDI. Il/elle participe à la gestion des moyens financiers, humains et logistiques de son service. Il/elle coordonne le travail de l’équipe de 4 travailleurs sociaux ainsi que des formateurs, et organise les instances de régulation. Il/elle assure les entretiens individuels d’admissibilité des stagiaires au sein de l’EDI, veille à la réalisation de leurs projets d'inclusion sociale et d’insertion professionnelle, prépare leur sortie. Il/elle initie et anime le réseau de partenaires et veille à la qualité du partenariat. Il/elle rend compte aux partenaires et financeurs des activités menées.


Durée du contrat : CDD à terme imprécis
Disponibilité : Immédiate
Rémunération : selon CCNT66.

 

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1 Chef de Service – Garges les Gonesse

Diplôme Master I ou CAFERUIS, vous justifiez d’une expérience d’encadrement d’équipe socio-éducative.


Le Chef de service gère, anime, évalue et développe les services dont il assure les responsabilités par délégation du Directeur général / contribue à la gestion des moyens humains et des moyens logistiques / organise et contrôle le travail de ses équipes par le moyen d’un management participatif / favorise la communication.


En lien avec son équipe éducative, il est garant de la mise en oeuvre du projet de service ainsi que des projets éducatifs en articulation avec les différents acteurs locaux concernés.


Durée du contrat : CDI
Disponibilité : Immédiate
Rémunération : selon CCNT66.

 

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